本报讯  办案过程中提取证据是否全面到位，程序是否合法；案件办得是否公正、廉洁，定性是否准确；……所有这些，拿什么样的“标尺”来衡量、监督？今年初，新昌检察院在全省率先推出的执法档案制度，给了检察官一面雪亮的镜子。
　　新昌检察院的37名一线办案干警每人都有一本执法档案，里面记录着他们办案中与质量、廉洁和公正有关的30项执法事项，范围涉及7个办案业务部门。
　　记者随手取出一份，正好是公诉科主诉检察官陈军的个人执法档案。记者看到，档案详细记录了他今年以来所办案件的详细信息，如俞永青涉嫌故意伤害、聚众斗殴一案，“公诉案件变化情况一览表”上这样写着：“本案中，俞永青除涉嫌故意伤害罪外，所犯的第二节犯罪事实，如果按侦查机关认定的涉嫌窝藏罪来认定，因其情节尚未达到《刑法》第310条规定的‘情节严重’档次，法定刑应是3年以下有期徒刑，与其所犯的罪行不相适应，应以涉嫌聚众斗殴罪定性。经审查后，改变了原先侦查机关认定的涉嫌窝藏罪的定性，以涉嫌聚众斗殴罪提起公诉。最终，法院也采纳了公诉机关的意见，以改变后的罪名判处俞永青有期徒刑4年6个月。”
　　记者发现，执法档案既有程序性内容，又有实体性结论，每个人的工作效率、执法质量和效果，件件在册，真实透明。该院监察室的潘伯明主任说，“执法档案就像一面镜子，映出了每个干警的执法细节和全貌。”侦查监督科副科长梁津汉则深有体会地告诉记者：“所有的执法环节都要被监督考核，容不得我们有丝毫的马虎和懈怠。”
　　据了解，新昌检察院的执法档案得到了省检察院领导的高度认同，并将在全省推广。